Il Coaching al servizio del Food & Beverage

Il Coaching al servizio del Food & Beverage

E’ noto e conosciuto oramai da tutti come il Revpar sia l’indicatore di Performance alberghiero più importante! Vi stuzzico un po’ con questa mia osservazione : Il Revpar  va considerato come un mezzo o come un fine? Mi spiego meglio. Per fare bene devo avere un...
Coaching for Hospitality: + 70% nei primi 12 mesi

Coaching for Hospitality: + 70% nei primi 12 mesi

E’ già passato un anno, anzi è volato! Mesi intensissimi. Nell’autunno del 2016 è nata coachingforhospitality.com perché avevo capito  che era il momento giusto per me, sentivo che era arrivato il tempo di mettere a disposizione di tutti qualcosa di diverso dalla...
Stress al lavoro, di chi la colpa?

Stress al lavoro, di chi la colpa?

Stress sul posto di lavoro, possiamo solo “subirlo” o ci sono strategie per poterlo gestire e prevenire? In questo articolo parleremo di come tutelare il nostro Team dall’ammalarsi di stress. Gli atteggiamenti “maleducati” Quanti di voi durante...
Il team migliore…l’ essere umano!

Il team migliore…l’ essere umano!

Si sente parlare molto del team, del suo valore all’ interno di una organizzazione   e quindi  di come si crea, di come si gestisce e come si può portare il team all’ eccellenza !Nei vari seminari formativi  o sessioni di coaching  il   team è sempre all’ ordine del...